87 resultaten

Oplossingsgericht werken is een gestructureerde manier van vragen stellen aan ouders of jongeren. Wanneer gebruik je dit?

Voor veel beroepen in het jeugdveld is een beroepscompetentieprofiel opgesteld. Op deze pagina lees je meer over wat dit inhoudt.

Wat wil je bereiken met een leervorm? Als je weet welke richting je op wilt, kun je beter kijken naar wat nodig is.

Houd je je bezig met leren en ontwikkelen binnen een organisatie en wil je hulp bij het maken van een keuze van een leervorm?

Als iemand nieuwe kennis opdoet, kan het lastig zijn om deze nieuwe kennis toe te passen in het dagelijkse werk.

Er zijn situaties waarin het logisch lijkt een leervorm in te zetten, maar waar dat niet zinvol is. Wanneer is dat zo?

Door een leervorm op het goede moment in te zetten draagt het bij aan betere prestaties en meer motivatie.

Op deze pagina lees je wat motiverende gespreksvoering inhoudt en hoe en wanneer je het kunt gebruiken.

Een training is een bekende leervorm. Maar bij welke leerbehoefte werkt het inzetten van een training het best?

Tijdens supervisie reflecteer je onder begeleiding van een supervisor op jouw werkervaringen. Het doel is om hiervan te leren.