Als iemand nieuwe kennis opdoet, kan het lastig zijn om deze nieuwe kennis toe te passen in het dagelijkse werk. Dit wordt ook wel het transferprobleem genoemd. Op deze pagina lees je hier meer over.
Wat is het transferprobleem?
Alleen het overdragen van kennis zorgt meestal niet voor een verandering in hoe je dingen doet. Het toepassen van de geleerde kennis en vaardigheden in het dagelijks werk, wordt 'transfer' genoemd. Om echt verandering te realiseren is het nodig om te oefenen. Door de geleerde kennis toe te passen in verschillende praktijksituaties, leer je het in het dagelijkse werk toe te passen.
Een voorbeeld
Een organisatie wil dat de medewerkers met een nieuwe methodiek gaan werken. De methodiek wordt gepresenteerd tijdens een webinar. Als het doel is dat de medewerkers volgens de nieuwe methode gaan werken, zal alleen het organiseren van een webinar waarschijnlijk niet voldoende zijn.
Hoe kun je er rekening mee houden?
Soms is het nodig om extra of meerdere leervormen in te zetten. Op basis van bovenstaand voorbeeld zou je dus naast een webinar een training en intervisie kunnen organiseren. Tijdens de training kunnen medewerkers oefenen met het toepassen van de nieuwe kennis toepassen in verschillende situaties. Tijdens intervisie kunnen zij reflecteren op hoe je dit in de context van je eigen werk doet.
Lees ook
-
Leervormen: hoe maak ik een keuze?
Leervormen: hoe maak ik een keuze?Voor wieProfessionalsHoud je je bezig met leren en ontwikkelen binnen een organisatie en wil je hulp bij het maken van een keuze van een leervorm?
-
Wat is mijn leervraag en welke leervorm past daarbij?
Wat is mijn leervraag en welke leervorm past daarbij?Voor wieProfessionalsWat wil je bereiken met een leervorm? Als je weet welke richting je op wilt, kun je beter kijken naar wat nodig is.
-
Wanneer willen mensen iets leren?
Wanneer willen mensen iets leren?Voor wieProfessionalsDoor een leervorm op het goede moment in te zetten draagt het bij aan betere prestaties en meer motivatie.
-
Wanneer is het niet zinvol om een leervorm in te zetten?
Wanneer is het niet zinvol om een leervorm in te zetten?Voor wieProfessionalsEr zijn situaties waarin het logisch lijkt een leervorm in te zetten, maar waar dat niet zinvol is. Wanneer is dat zo?
![foto Martine Broere](/uploads/styles/medium/public/2023-04/Martine-Broere.jpg?itok=4m5JcPle)