Hoe ga ik om met jongeren die geen vertrouwen hebben in de overheid?

Het vertrouwen van jongeren in de overheid en overheidsinstanties lijkt de laatste jaren af te nemen. Jongeren geven regelmatig aan dat ze zich te weinig gehoord worden. Hoe ga je daarmee om in jouw functie, bijvoorbeeld als jongerenwerker, docent of wijkteammedewerker? Waar kun je op letten?

Uitdagingen voor professionals

Uit onderzoek blijkt dat jeugdprofessionals regelmatig te maken hebben met jongeren die steeds minder vertrouwen hebben in de overheid. Jongerenwerkers merken bijvoorbeeld dat de afstand tussen jongeren en de overheid groeit. Dit wordt ook wel verticale polarisatie genoemd.

Deze ontwikkeling zorgt in de praktijk voor uitdagingen voor jeugdprofessionals, wanneer jongeren hen zien als mensen die werken voor de overheid of een overheidsinstantie. Daardoor ervaren bijvoorbeeld jeugdboa's minder respect voor hun gezag en autoriteit. En jongerenwerkers zien de onvrede van de jongeren over de gemeente, maar hebben ook te maken met die gemeente als hun opdrachtgever.

Polarisatie verminderen

Veel jeugdprofessionals werken vaak onbewust al aan het verminderen van polarisatie. Zij bieden een luisterend oor voor jongeren, proberen jongeren te laten participeren of brengen hen in contact met de gemeente. Daarnaast zijn zij goed op de hoogte van de zorgen van jongeren en kunnen zij die ook overbrengen naar bijvoorbeeld de gemeente of andere overheidsinstanties.

Concrete tips

Dit kun je doen als jongeren weinig vertrouwen in de overheid hebben: 

  • Bied jongeren een luisterend oor voor hun zorgen of de vragen waar zij mee zitten.
  • Probeer jongeren te helpen om de verschillende perspectieven bij vraagstukken te zien. Of ga hierover in gesprek, bijvoorbeeld met beleidsmakers binnen een gemeente of organisatie. Op deze manier draag je bij aan onderlinge verbinding.
  • Wees eerlijk en wees jezelf. Wees transparant over de rol die jij als professional hebt en de dingen die je vanuit die rol doet.
  • Moedig een kritische en onderzoekende houding aan. Dat jongeren kritisch zijn op ontwikkelingen betekent ook dat ze betrokken zijn. Ondersteun ze bij de manieren waarop ze onderzoek kunnen doen naar een vraagstuk. En geef advies over de bronnen die ze kunnen gebruiken. Ook kun je oefenen met manieren waarop jongeren hun stem kunnen laten horen.
  • Heb je het idee dat een jongere met wie je contact hebt steeds extremere uitingen gaat doen en bijvoorbeeld dreigt om daarmee de grenzen van de wet over te gaan? Dan is het misschien nodig om in te grijpen. Op onze pagina's over radicalisering lees je hier meer over.
  • Stimuleer beleidsmakers om de dialoog met jongeren aan te gaan. Dit doe je door jouw expertise over jongeren te delen, bijvoorbeeld over hoe het puberbrein werkt en waar je rekening mee moet houden in de communicatie.

Trainingen en tools bij polarisatie

Ben je op zoek naar specifieke trainingen, tools of informatie over polarisatie? Dit zijn publicaties en tools die je hiervoor kunt gebruiken:

Polarisatie: do's en dont's voor jongerenwerkers – Kenniscentrum Integratie en Samenleving (KIS)Verdiepende training: Omgaan met polarisatie voor jongerenwerkers (BV Jong)E-zine 'Van verdeeldheid naar verbinding' (Stichting school en Veiligheid)Omgaan met complotten in de klas (Stichting School en Veiligheid)Dialoog onder druk (Stichting School en Veiligheid)

Meer informatie

Polarisatie onder jongeren door de ogen van jeugdprofessionals

Bron

Lees ook

Alle pagina's over polarisatie

Hannes van de Ven

Vragen? Neem contact op met:

Hannes van de Ven

onderzoeker / adviseur
h.vandeven@nji.nl