Opleiding en professionalisering

Opleidingen

Veel jongerenwerkers hebben een van de volgende opleidingen gevolgd: Culturele en Maatschappelijke Vorming (CMV), Social Work of Sociaal Cultureel Werker (SCW). Het opleidingsniveau varieert van mbo tot hbo. Hieronder bespreken we een aantal manieren om te werken aan kwaliteit en professionalisering, zoals competentieprofielen en beroepsregistratie.

Competentieprofielen

Een competentieprofiel geeft aan over welke competenties jongerenwerkers moeten beschikken. Van het bevorderen van participatie van jongeren aan de samenleving tot een veilige omgeving creëren, van intercultureel werken tot vaardigheden in de begeleiding van jongeren. Een competentieprofiel helpt zowel werkgevers als professionals bij het opleiden en bijscholen van jongerenwerkers.

Er zijn diverse competentieprofielen die aansluiten bij de werkzaamheden van jongerenwerkers. Een aantal voorbeelden zijn:

Competentieprofiel JongerenwerkBeroepscompetentieprofiel voor de sociaal werker (Welzijn en maatschappelijke dienstverlening)ETS Competence model for youth workers to work internationally

Meer informatie

Verbeter jongerenwerk! Praktisch handboek om de kwaliteit van jongerenwerk te verhogen

Beroepsvereniging en beroepscode

BVjong, de beroepsvereniging voor kinder- en jongerenwerkers, stelde in het voorjaar van 2014 een beroepscode vast. De code maakt duidelijk wat belanghebbenden van kinder- en jongerenwerkers mogen verwachten en is daarmee een waardevolle aanvulling op het competentieprofiel.

Beroepsregistratie

Voor jongerenwerkers zijn er diverse opties voor wat betreft beroepsregistratie. Vaak is de keuze welke beroepsregistratie wordt gehanteerd afhankelijk van de organisatie waar de jongerenwerker werkzaam is of de eisen die de gemeente stelt. Zo is het voor jongerenwerkers mogelijk om zich te registreren als sociaal werker of jongerenwerker bij Registerplein. Een andere optie is het registreren bij Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ).

Onderbouwing jongerenwerk

Jongerenwerkers moeten kunnen aantonen hoe ze bijdragen aan een positieve ontwikkeling van de jeugd. Dit kan een jongerenwerker bijvoorbeeld doen aan de hand van de top 10 van beschermende factoren die opgesteld zijn op basis van theorie en onderzoek. De factoren dragen bij aan een positieve ontwikkeling van jeugdigen. Door te reflecteren op hoe je als jongerenwerker bijdraagt aan deze factoren, kun je werken aan verdere professionalisering. Daarnaast kun je hiermee aan jouw opdrachtgever onderbouwen en inzichtelijk maken hoe jouw werk bijdraagt aan een positieve ontwikkeling van de jeugd.

Lees de 10 beschermende factoren

Daarnaast wordt er door het lectoraat Youth Spot van de Hogeschool van Amsterdam gewerkt aan de wetenschappelijke en methodische onderbouwing van het jongerenwerk. De verschillende onderzoeken en methodieken die door Youth Spot zijn ontwikkeld vind je op hun website.

Meer informatie

Als opbouwwerker manoeuvreren tussen bewoners en de eigen professionele agendaStille krachten van de verzorgingsstaat: De precaire professionalisering van de sociaal-culturele beroepen