Een nieuwsbrief kan een goede manier zijn om betrokkenen continue te informeren over de verandering. Bedenk dat je met een nieuwsbrief een groot bereik nodig hebt om betrokkenen daadwerkelijk in actie te krijgen. Het kost veel tijd om consequent een nieuwsbrief uit te brengen. Reserveer hiervoor voldoende uren.